education
教育制度
Point 1
安全第一
現場で働く社員全員が一日の仕事を安全に終える。何をおいてもコレに勝るものはありません。そのために必要な研修、また現場におけるさまざまな場面での徹底した指示を心掛け、全社員が安全で安心して働ける環境を目指しています。
Point 2
仲間同士が連携し合う気持ちが当社の文化
仕事になれば、1人1人で仕事をする場面が多い職場。判断に困った時、迷った時に助け合う文化が当社にはあります。先輩や後輩の垣根を越えて、相談し合い、意見を言い合える。そうやってお互いが成長して行く環境づくりを目指しています。
Point 3
現場での実践能力と仕事全体を知体系的に学べる職場環境
京和工業株式会社では、OJT、OFF-JTを活用し、技術を身に付け、仕事の第一線で活躍する人材育成を目指し、キャリアに応じた技術習得と能力向上のための各種教育制度を実施しています。
Point 4
当社の研修・資格支援制度について
・新入社員研修
入社時に、建設業界に関わる基本的な知識や安全面での研修を行います。研修内容は、座学、実習、講習など未経験者でも抵抗なく受講できるプログラムになっています。
・資格取得支援（社内規定有）
当社では、入社後もスキルアップを目指してもらうため、資格支援制度を行っています。目指す目標を設定して、自分のために知識や技術の向上を目指してください。
・安全衛生教育制度
毎月開催される安全衛生協議会を中心とした、労働災害を防止するための安全衛生教育制度を導入しています。
