welfare
福利厚生
Point 1
充実した生活への環境つくり
＜休暇について>
・週休二日制／土日祝／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇など
※年次有給休暇制度、産休・育休制度
<昇給・賞与>
・昇給 年一回／・賞与 年二回
Point 2
安心して仕事に集中できる環境つくり
＜加入保険について＞
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜住宅施設＞
・独身寮完備
＜その他福利厚生について＞
・保養施設：エクシブ、ベイコート倶楽部、ツインタワー石打など所有
＜レクリエーションなど＞
・会社主催：BBQ開催（春）、社員旅行（秋）、忘年会など
・自由参加：ゴルフ、フットサル、ウィンタースポーツ、水上バイクなど
＜お給料サポート（GLTD）＞
病気やけがで長期間お仕事が出来なくなった場合、収入の40％を65歳まで補償する保険。
各従業員に費用負担をかけることなく、会社で保険料を全額負担しております。
＜ハイパーメディカル＞
業務以外の病気やけがによる入院費用（上限50万円）を補償。
万が一の入院時も会社でしっかりサポートします。
＜上乗せ労災保険＞
業務中にケガをした場合、会社が一定額のお見舞金を支払う保険
